毎年恒例の「あかりの夜」が12月21日に開催されました。もともと緩和ケア病棟から始まったイベントですが、評判が高く規模も大きくなってきたため、病院全体での行事となりました。
看護部では各病棟から担当者を選出し、当日の準備にあたります。ろうそくの並べ方は毎年異なり、担当者の'センス'に一任されます。今年も'センス良く！'素敵に灯がともりました！そこに、職員のお子さまや職員のサックス、バイオリン等の演奏が加わり、見に来て下さった患者さん、ご家族に一足早いクリスマスプレゼントを届けることができたのではないかと思います。
'男子のセンス'発揮中！
思いを届けるために、演者打ち合わせ
幻想的な世界が広がりました
採用案内や病院見学時にお渡しする看護部のパンフレットをリニューアルすることになり、そのための撮影を3日間かけて行いました。数か月前からコンセプトの確認、デザイン候補をあげ、どの場面に誰に登場してもらうかなど打ち合わせを重ねました。
当日はヘアメイクさんもついて下さり、みんなをさらに美しくして（！）、表情が硬い時には笑いを誘い・・、そんなこんなで楽しみながら撮影をすすめていきました。完成が楽しみです❤
さらに美に磨きをかけてます！
「笑って、笑って～」
アンガーマネジメントをご存でしょうか？アンガーマネジメントとは、怒りの感情と上手に付き合うための心理教育、心理トレーニングです。怒らないことを目的とするのではなく、怒る必要のあることは上手に怒れ、怒る必要のないことは怒らなくて済むようになることを目標としています。（一般社団法人 日本アンガーマネジメント協会ホームページより引用）
今年8月に、院内の全職員必須セミナーでアンガーマネジメントが取り上げられ、'いらっとしてもすぐに言い返さないで6秒待つ'、'その気持ちわかるよーなどの魔法の言葉をかける'等を学びました。そして、今回は看護部係長宿泊研修に講師をお招きして、「快適な職場作りのためのアンガーマネジメント」の講話をいただきました。係長さんたちが最近怒ったことは家庭内トラブル？が多く、当事者は'イラッ'っとしたのでしょうが、聞いているこっちは笑える内容でした（笑）
スキルを身につけることで、誰も傷つけずに自分の気持ちを適切に伝えるコミュニケーションを意識でき、仕事や私生活の人間関係が改善されていく効果があるということです。ぜひ学ぶ価値ありですね～。
まずはリラクゼーションから
最近怒ったことは「子どもに踏まれたこと（イラッ）」etc.
係長さん＋α全員集合
11月に○歳の誕生日を迎えました。この年になると、誕生日も平常も何ら変わりなく全く色気なしです。その日は科長会。次の会議が控えていたので、科長会が終わり一人早々に引き揚げようとしたところ、「部長待って！」の言葉とともにケーキが登場！科長・副部長のみんなが誕生日を祝ってくれました。
びっくり！うれしい！あたたかい心に感激！思いを感じるケーキをみんなでおいしくいただきました。みんな、ありがとね❤
びっくり、うれしい、感激のケーキ❤
せーの、「ふ～～～～」
