看護部教育専従 鈴木大輔
看護部に入職した看護師17名、介護福祉士5名の計22名で2019年度の新人研修がスタートしました。今回は4月から6月までの新人入職時研修の様子をご紹介します。
※看護部新人職員の1年間の研修プログラム（PDF）はこちらをご覧ください。
【4月】
チームワークをテーマにした講義・演習、宿泊研修を通して、同期との絆と結束を固めました。
毎年、宿泊研修にはお揃いの「鶴のまきちゃんTシャツ」で更にチームワークを高めています。このＴシャツは年間通して行う技術演習などでも着用し、同期との繋がり、絆を意識できるようにしています。
【5月】
基礎教育での学びを活かしたケアプラン演習やらくらく介護技術演習など、現場実践で必要不可欠な知識、技術を学びました。
【6月】
家族支援専門看護師、認知症看護認定看護師、緩和ケア認定看護師、摂食嚥下障害看護認定看護師、脳卒中リハビリテーション看護認定看護師、特定行為研修修了看護師による専門分野の知識、技術を学びました。
※スタッフには写真公開の同意と許可を事前に得ております。
２階西病棟 中田翔磨
（YMCA健康福祉専門学校介護福祉科 2019年3月卒業）
こんにちは。僕は卒業学年となり、就職を意識し始めた時、以前、学校で行った施設紹介で知った鶴巻温泉病院を「もっと知りたい！」と思い、インターンシップに参加しました。学校の友人数名と参加し、各病棟の患者様の特徴や施設の構造、スタッフの方々の雰囲気など働く上で知りたい情報を教えていただきました。最初は不安と緊張で体が固まっていましたが、案内してくださったスタッフが優しく楽しく接してくださったため、自然と笑顔になり楽しく過ごすことができました。
僕は就職先を決定する上で、スタッフ同士の人間関係を重要視していました。インターンシップに参加することで、病棟で働いているすべてのスタッフの素の姿をみることができ、スタッフ同士の温かい雰囲気が伝わってきました。
施設内の目に見えること（もの）以外にも、体全体で感じることができるのがインターンシップです。優しいスタッフがたくさん待っておりますので、是非、気軽に参加してみてください。
※スタッフには写真公開の同意と許可を事前に得ております。
来春養成機関を卒業予定の方を対象とした『病院見学・説明会』を下記日程にて開催致します。"医療の現場での介護"に興味のある方はこの機会に是非ご参加下さい。
↓拡大表示（PDF）
2019年度「介護インターンシップ研修」開催日程を掲載しました。お気軽にお問合せください。（2019年2月追記）
2018年度 介護インターンシップ
介護教育専従 鈴木大輔
当院では、2018年度も介護福祉士養成校在学中の学生さんを対象にした「介護インターンシップ」を開催しております。今回は2018年9月22日（土）に開催された2回目の様子をお伝えいたします。
今回、参加してくれた学生さんは県内の介護福祉士養成校に在学中の3名。Ⅱ-２実習が終了して1週間後の貴重な休みを使い、インターンシップに参加してくれました。
これからの介護福祉における貴重な貴重な人材に出会えた喜びから、先輩職員の説明、デモンストレーションにも気合が入っています。
介護インターンシップは年間予定のほか、学生さんの希望日に合わせて設定が可能です。病院での介護に興味のある方、リクルート活動中の学生さんは是非一度体験しに来てください。もちろん見学のみでも大歓迎です。お申込みお待ちしています。
※参加者、スタッフには写真公開の同意と許可を事前に得ております。
今回は、介護福祉士実習指導者講習会に参加した、介護福祉士11年目の杉本さんの報告会の様子をお伝えします。
「今回実習指導者講習会を受講し、指導者として相手を知り、寄り添った指導を展開することが最も大切だと学ぶことができました。実習指導者講習会では学生が学内で学んできた知識・技術・態度の統合を図り、介護を習得する機会を作ること。そして一人一人にゆっくり関わることを心がけ、学生だけでなく後輩の指導育成も行っていきたいと思います」と熱く語ってくれました。
4階東病棟では、看護師臨床指導者1名、介護福祉士実習指導者2名で実習指導を行っています。今年度は大学、高校の看護科実習、高校生の介護実習指導を受け入れました。看護、介護それぞれの専門性と個別性を重視した援助を学ぶことができたのではないかと思います。これからも病棟スタッフ全員、学生に会える日を楽しみにしています。一緒に頑張りましょう！！
※スタッフには、写真公開の同意と許可を事前に得ております。
2017年10月より、鶴巻温泉病院では「喀痰吸引実地研修」の受け入れを開始しました。初めての受け入れということで、事務局や指導看護師も不安を抱いていましたが、大きなトラブルもなく、多くの方に研修を受けていただき、2017年度の実地研修は無事に終了しました。
介護職員の知識・技術の習得と専門性の向上を図り、介護現場における医療的ケアのニーズを満たし、チーム医療の担い手を育成することを目的として、2018年度も介護喀痰吸引等研修（実地研修）を開催します。
詳しくは別紙2018年度 介護喀痰吸引等研修（実地研修）開催要項 （PDF256KB）をご参照いただくか、事務局までご連絡ください。
＜連絡先＞ TEL：0463‐78‐1311 介護喀痰吸引等研修事務局あて
電話での対応は平日の9:00～17:00までとさせていただきます。
昨年から準備を進めていた「喀痰吸引実地研修」の受け入れを10月5日（木）より開始しました。初めての受け入れということで、事務局や指導看護師も不安を抱いていましたが、大きなトラブルもなく、無事に実地研修が終了しました。
実際の研修では、初めに吸引と経管栄養のモデル人形を使用し、基礎研修の復習や使用物品の説明を行いました。現場研修は、2名の看護師が指導に携わり、患者様と受講生の安全に配慮しながら進めていきました。受講された介護職員の方からは、「丁寧にご指導を頂いてありがとうございました」と感謝の言葉を頂き、受け入れ側の私たちも充実感を味わうことができました。
今後は、12月末までに12人の実地研修を受け入れる予定となっています。まだまだ不備はあるかもしれませんが、課題を一つずつクリアしながら、世の中の介護職員の皆様のために尽力していきたいと考えています。
人形を使用しての復習
実際の研修の様子
※スタッフには、写真公開の同意と許可を事前に得ております。
こんにちは！4階西病棟の介護福祉士 係長の足立原（あだちはら） 崇です。
今回、三喜会の関連施設、病院の介護職員を対象とした法人研修の紹介をします！
今年度より介護職員向けにスタートした研修で法人内の職員同士、共に学びスキルアップを目指しました。また、職員同士、素晴らしい交流が図れました。
講師陣は看護部の後藤 実保係長、篠原 雅代係長そして私、足立原 崇です。
初回の研修は5月に行いました。
内容は「医療福祉社会の動向」、「高齢者の特徴」としました。
参加者はこれから介護福祉士の資格取得を目指す職員のみなさんです。
研修に参加することが初めての職員が多く緊張した表情でしたが、すぐに打ち解け楽しく学ぶことが出来ていました。
私たち講師陣の方が緊張していたかもしれません・・・。
グループワークでは初めてとは思えない程、自分たちの意見をまとめ発表することが出来ていました。素晴らしいことです。
今年度は全6回を予定しています！皆さんのご参加お待ちしています！
※講師スタッフには写真公開の同意と許可を事前に得ております。
「介護喀痰吸引等研修の講義・演習修了者向け 実地研修」について、詳しくはこちらをご覧ください。
2017年4月からの受け入れは第1号・2号研修の対象者となっております。実地研修は、口腔・鼻腔・気切吸引と経鼻・胃ろう又は腸ろうからの経管栄養の全5行為が可能となっております。当初は、実際に介護事業所で働いている方を考慮し、2日間ですべて修了するプログラムで運用となっておりましたが、「拘束時間が長いので3日間にはできないのか？」というご意見がありました。そこで、ご要望にお応えし、3日間プログラムを考案いたしました。是非ご応募くださいますようお願いいたします。
介護ホームページも合わせてご覧ください。
詳しくは別紙「「介護喀痰吸引等実地研修受け入れ要綱（第2期）」（PDF 265KB）」をご参照いただくか、事務局までご連絡ください。
＜連絡先＞
TEL：0463‐78‐1311 介護喀痰吸引等研修事務局あて
電話での対応は平日の9:00～17:00までとさせていただきます。
医療法人社団 三喜会 介護教育責任者
鶴巻温泉病院 介護科長 小玉 達也
2016年度より、法人内の介護事業所及び医療機関で働く介護職員のスキルアップと交流を目的とした研修会を開催しています。研修の様子は以前もコラム上にアップさせていただきましたのでご参照ください。昨年の参加者からは、研修に対してご好評をいただいたため、2017年度は回数を増やし、より多くの介護職員に参加していただけるように学ぶ環境を整備しました。
今年度は初回を4月28日（金）に鶴巻温泉病院で管理者研修を開催しました。医療福祉社会の動向を理解し、介護福祉士として求められる姿と実践をどうするかを管理者同士で討論しました。更に、鶴巻温泉病院らくらく介護チームによる、「キネステティク・持ち上げない介護」演習を行い、最新の介護技術を各事業所に浸透させるために知識・技術を磨きました。
今後も、「ICF・介護過程の展開方法」「プレゼンテーション」等、バリエーションに富んだ研修を企画しており、ケアの質向上と介護職員の地位の確立や処遇改善に向けて尽力していきますのでご期待ください。
法人理念の理解が大事！
からだの自然な動きを理解しよう！
管理者同士の熱いワーク
2016年より、神奈川県の要請を受け、介護喀痰吸引等研修実地研修受け入れ機関としての準備を進め、2017年4月より実地研修を受け入れていくことになりました。当院は療養・亜急性期型の病院として慢性期医療を担っております。今回、実地研修を受入れるに当たり、多くの患者様・ご家族様からのご同意と、「これからの介護の発展のために尽力していただきたいという」お言葉も頂戴しております。
2017年4月からの受け入れは第1号・2号研修の対象者となっております。実地研修は、口腔・鼻腔・気切吸引と経鼻・胃ろう又は腸ろうからの経管栄養の全5行為が可能となっております。実際に介護事業所で働いている方を考慮し、2日間ですべて修了するプログラムとなっておりますので、是非ご応募くださいますようお願いいたします。
2017年7月より、介護喀痰吸引等研修の講義・演習修了者向け実地研修の日程を皆さんからのご要望に応え、2日間または3日間の選択ができるプログラムを運用開始しました。 （2017年7月12日追記）
詳しくは別紙「介護喀痰吸引等実地研修受け入れ要綱（第2期）」（PDF 265KB）をご参照いただくか、事務局までご連絡ください。
＜連絡先＞
TEL：0463‐78‐1311 介護喀痰吸引等研修事務局あて
電話での対応は平日の9:00～17:00までとさせていただきます。
2016年度より、介護係長、介護主任、介護副主任にて、らくらく介護チームを結成しました！ らくらく介護チームとは・・・・。黒岩知事が宣言した「神奈川らくらく介護宣言」をもとに職員と患者様、お互いに負担のない「持ち上げない介護」の普及を目指した活動を行うためのチームです。
介護教育専従・らくらく介護チーム事務局
鈴木大輔
演習時の様子①
演習時の様子②
演習ポスター①
演習ポスター②
これからの介護福祉士は多種多様な能力が求められます。鶴巻温泉病院が属する医療法人社団三喜会では、法人内の介護職員のスキルアップと交流を目的とした合同研修会を2016年度より開催しております。グループワークを通しての職員間の交流や情報共有、介護過程やＩＣＦ・認知症ケアといったこれからの介護に必要なことを学ぶ機会を設け、2016年度は法人全体で137名の介護職員が参加しました。
当院からは57名の職員が参加し、「もっと交流を図りたい」「グループホームや老人保健施設での介護を垣間見ることができた」といった意見が多く、とても良い機会となりました。
2017年度には更に介護福祉士がパワーアップできるような研修会を企画しています。その一つとして「プレゼンテーション・交流研修」を年2回開催する予定です。法人内の各事業所の取り組み内容や自分たちの思いを学習者がプレゼンテーションする企画です。介護福祉士は自分たちの介護を外にアピールする機会があまりありませんでしたが、プレゼンテーションスキルを学び、介護の質向上と地位の確立のためにどんどん表現できればと考えています。
このように、鶴巻温泉病院には、院内だけでなく法人としても学ぶ機会があり、私自身も様々な介護を知ること、学ぶことができ、やりがいを強く感じながら仕事をしています。
医療法人社団 三喜会 介護教育責任者
鶴巻温泉病院 介護科長 小玉 達也
研修会場
"介護のやりがいを伝えたい"
病棟目標の5S活動と介護の質向上の為に、病棟会議でメンバー2名がプレゼンテーションを行いました。とても素敵なプレゼンテーションでしたので、紹介したいと思います。
看護覚え書
これは、看護界では有名な著書、ナイチンゲールの看護覚書です。この著書より、環境を整えることの重要性を提案していました。
業務改革
介護スタッフより提案しています。説明の中で、チームをバンド演奏に置き換えて、日々リーダーがボーカルとドラム、看護がベース、介護がギター＆キーボードとしました。
介護の質向上の為には、役割を各パート（専門職）がしっかりと行わなければならない。ギター（介護）の役割をベース（看護）へ託すことはできない。各パートに責任を持ち行うことが大切です。その上で、相互協力が必要だと提案していました。
看護職からは、「心躍る提案」と意見交換がでていました。
私は4階東病棟で介護の係長をしている和栗美津江です。今回は介護の副主任の活動についてお伝えします。
4階東病棟では、看護の実習生の受け入れの際に、介護の副主任も活躍の場を見せています。それは、実習の計画の中に「介護の専門性」と題して介護の副主任のプレゼンテーションの場を設けていることです。昨年度からの試みであり、計6回実施しています。
開始当初は緊張していた介護の副主任たちも、回数を重ねることに資料の内容を工夫し、介護福祉士としての思いを実習生に伝えることができるようになってきています。また「今回は実習生が熱心に聞いてくれて手応えを感じた」と、実習生の反応を見て感じ取っている様子です。
4階東病棟の看護・介護副主任です。
副主任たちが伝え続けていることは「介護福祉士の役割とは、患者1人ひとりの生活習慣を大切に療養生活の場を整えること」です。それは「患者の生活暦を知り、その方が行ってきた生活習慣を大切にする」という係長である私の介護観でもあるため、その思いを副主任たちが汲み取り、伝え続けてくれていることに意味があると思っています。
次回、介護の実習生が来た際には、看護の副主任に依頼し、看護の専門性について指導してもらえる場を提供したいと考えています。それぞれの専門性を発揮しながら、私たち看護職と介護職が協働していくことの意義を知ってもらうきっかけ作りになればと思っています。
