鶴巻温泉病院 看護部長 小澤 美紀
【看護部長ブログバックナンバー】
4月～5月は専門資格の登録証が届きます。看護師は免許証が届くまでに時間がかかるため、その間に免許証の代わりとなる「登録済証明書」が発行され、介護福祉士は「介護福祉士登録証」が届きます。新人さんたちはそれらの登録証を持って、所属長と一緒に看護部にやってきますが、みんな'きらきら'していて、きらきらオーラがまぶしい！
さて、今回は介護福祉士資格を「実務経験ルート」で取得した3名を紹介します。介護福祉士を取得するためにはいくつかのルートがあり、「実務経験ルート」はその一つです。介護現場で3年以上の実務経験を積み、さらに実務者研修修了が必須、そして介護福祉士国家試験を受験するルートです。3名はそれぞれ異なる病棟で実務経験を積み、就労の傍らで実務者研修を受講し、合格を勝ち取ることができました。晴れて新人介護福祉士として、4月から新人研修にのっています。当院ではこのルートで資格を取得する介護福祉士が毎年誕生しており、これから先、資格取得を目指す人にとっての目指す姿として活躍してほしいと思います。
そして看護師では、当院にとって9人目となる特定行為研修修了者が誕生しました（現在、院内には8人在籍）。受講中は、課題の多さに泣いたりくじけそうになっている姿もありましたが、先輩たちからのエールもあって踏ん張りました。4月には昇格・異動が決まっていたため、「それまでには終える！」という強い意思で、最後の集中力はすばらしかったです！管理業務と特定行為の2足のわらじになりますが、こちらも活躍が楽しみです。
院内の教育体制を「学びサポート」と名称を変えて2年目。受講対象者はクリニカルラダー、実地指導者、看護補助者等、13に分けて（管理者は除く）、今年度の院内研修がスタートしました。テーマはフィジカルアセスメント、臨床推論、倫理、研究、ImSAFER、地域連携ほか、年間で約90の研修が計画されています。特徴の一つは、多くの研修が看護師と介護福祉士が一緒に受講することです。他院では珍しい体制かもしれませんが、当院では長くこの体制で実施してきました。看護部の強みの一つである「看護と介護の協働」は、ケアの現場だけではなく、研修や委員会活動においても然り。資格が異なることで視点も異なり、あらたな気づきやお互いを理解することにつながっていると思います。ぜひ、切磋琢磨しながら成長していってくださいね。
