10月29日にクリニカルラダー保有新人（2年目）の『ケア実践報告会』を開催しました。

Covid-19による神奈川県の緊急事態宣言に伴い、8月から院内での研修も中止していましたが、10月より研修を再開することができました。延期していたクリニカルラダー保有新人のケア実践報告会も密になることを防ぐために午前・午後の2回に分け、感染対策を行うことで無事に開催することができました。

＜ケア実践報告会の冊子を作成＞

　当日は、「緊張するー」「夜眠れなかった」と表情が固くなっている人もいましたが、皆　自分達の看護観・介護観も交えて発表を行いました。1人1人が患者さま・利用者さまと向き合い、相手を知るところから始まりましたが、堂々と発表し成長した姿を見ることができました。報告会が終わり、11月1日に病棟異動を行いました。新しい病棟で緊張した面持ちで働いていますが、25人のこれからの活躍が楽しみです！！

＜ケア実践発表会の様子＞

教育専従科長　加藤久美子

　コロナ禍の中、2021年度の集合教育研修がスタートしました。今年は75の研修を計画しています。その中でスキルアップ研修についてお話します。

　スキルアップ研修はラダーⅠ-2以上を対象にした研修です。今年度は看護部理念をもとにカテゴリーに分けました。看護部理念の5つの心【聴く心】【思いやる心】【寄り添う心】【観る心】【考える心】と5つの心を持ってその手で技術を実践するという【その手】です。理念を意識する機会を持つことで浸透して欲しいという願いを込めた区分にしています。

　内容は以下をご覧ください。いろんな心と重なる研修もありますが、代表とする【心】に振り分けました。マークは理念に親しみを感じ、覚えやすいのではという思いで付けました。　では、研修でお会いしましょう。

集合教育研修【スキルアップ研修】 ↑クリックでＰＤＦ表示↑

　2020年4月1日に新たな看護師・介護福祉士が仲間入りしてからもうすぐ1年が経とうとしています。今年度はコロナ禍ということもあり、様々なところで制限がかかり、入職時の研修は変更や中止を余儀なくされました。

　その後の研修も密にならないよう、1つの研修を2～3回の少人数制とし、感染対策を講じながら7月にやっと研修を再開することができました。しかし、楽しみにしていた宿泊研修は、行うことができずにとても残念でした。そんな新人として最後の研修を2月22日・27日に行いました。

　コロナ禍においても、皆一歩一歩課題を乗り越え、1人1人の成長した姿をみることができました。とても嬉しかったです。最後に教育専従科長より『新人研修修了証の授与』を行い、その後、集合写真を撮りました。

　大変な１年を乗り切った新人たちのこれからの成長が楽しみです！

　※スタッフには写真公開の同意と許可を事前に得ております。
（尚、写真撮影の時のみ、一時的にマスクを外しております）