教育
鶴巻温泉病院 看護部では、看護師・介護福祉士を募集しています。詳しくはこちら
鶴巻温泉病院 看護部では、インターンシップ研修を随時受け付けております。

教育理念

専門職として自覚を主体的に持ち、豊かな人間性と実践能力を兼ね備えた人材を育成します♪

看護部では2016年からクリニカルラダーシステムを導入し、2022年度から新たなラダーが始動します。クリニカルラダーは段階を踏みながら、実践能力を育成するシステムです。看護師は日本看護協会版クリニカルラダーを基に、介護福祉士は当院オリジナルクリニカルラダーとなります。実践能力以外の能力の「管理能力」「自己教育・研究能力」「人間関係能力」はキャリアラダーとして「つるキャリ」を開発しました。ラダーレベルはⅠ~Ⅴの5段階です。ラダーレベルの応じた研修プログラムを組み立てて、より高いラダーを目指すための学習を効率的に行うことができます。

鶴巻温泉病院看護部クリニカルラダーの構成図

鶴巻温泉病院看護部クリニカルラダーの構成図

鶴巻温泉病院看護部 レベル別研修内容

共に育つ「共育(きょういく)」を目指して

レベル:新人
入職時研修: チームワークづくり、感じるワーク、社会人マナー
感染対策、情報管理、コミュニケーションなど
看護・介護合同新人研修: 医療接遇、医療安全、メンタルヘルス
多重課題、チームワークなど
看護・介護合同技術演習: 食事介助、口腔ケア、記録、BLS
死後の処置など
看護技術演習: 酸素、吸引、採血、経管栄養、導尿
皮下注射、筋肉注射、点滴管理
輸液ポンプ、心電図、呼吸器など
介護技術演習: 体位変換、ポジショニング、移乗・移動
福祉用具、介護過程など
レベル:新人
レベル:新人
レベル:ラダーⅠを目指す看護師
  • アセスメント
  • ケア実践発表
  • フィジカルアセスメント(呼吸器、消化器)
  • メンバーシップ

レベル:ラダーⅠを目指す看護師
レベル:ラダーⅠを目指す介護福祉士
  • アセスメント
  • ケア実践発表
  • 介護に必要な医学的知識
  • メンバーシップ
  • 倫理の基本的知識
レベル:ラダーⅠを目指す介護福祉士
レベル:ラダーⅡを目指す看護師・介護福祉士
  • 病態理解に基づいたアセスメント(看護)、医学的知識(介護)
  • フィジカルアセスメント(循環器、中枢神経:看護)
  • 救急救命処置、急変時の対応
  • 災害の基礎、対応
  • 共歩者
  • ケア実践説明会、発表会(報告会)
  • 倫理的ジレンマに対する取り組み
レベル:ラダーⅡを目指す看護師・介護福祉士
レベル:ラダーⅢを目指す看護師・介護福祉士
  • 研究
  • 救命救急時のリーダーシップ、急変予測(看護)
  • 事故要因分析
  • 災害時のリーダーシップ
  • 論理的思考



レベル:ラダーⅢを目指す看護師・介護福祉士
レベル:ラダーⅣを目指す看護師・介護福祉士
  • ケーススタディ
  • 交渉術、合意形成
  • 倫理的問題に対するアプローチ
  • ナラティブ
レベル:ラダーⅣを目指す看護師・介護福祉士
レベル:ラダーⅤを目指す介護福祉士
  • ケーススタディ
  • 組織分析


レベル:ラダーⅤを目指す介護福祉士

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看護部研修カレンダー

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e-ラーニング(学研) 配信スケジュール

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