スタッフコラム
鶴巻温泉病院 看護部では、看護師・介護福祉士を募集しています。詳しくはこちら
鶴巻温泉病院 看護部では、インターンシップ研修を随時受け付けております。

スタッフコラム

2018年11月

今月のおたより 2018年12月号

2018年11月

保護者の方向けに毎月発行される保育所・ベビーランドつるまきの「おたより」です。スペシャルコラムは 「うえきばちがあったので つちをいれてのっぺらぼうをうえました」です。

※看護部ホームページ掲載(一般公開)のために、個人情報や行事日程の詳細等を削除して再編集しております。

鶴巻温泉病院 看護・介護インターンシップ(2019年度)

2018年11月

鶴巻温泉病院のチーム医療はどのように行われているのか、インターンシップ研修を通して実際に回復期リハビリテーション病棟、障がい者・難病リハビリ病棟、地域包括ケア病棟、緩和ケア病棟を体験してみませんか? 「看護」「介護」ともにインターンシップを行っています。お気軽にお問い合わせください。



■看護インターンシップ(一日病棟体験)スケジュール

~現場で活躍する先輩看護師の声を聴くことができます~


  • 対象者:2020年3月に看護師養成機関を卒業見込の方、または有資格者
  • 日程(2019年)
  • 2019/3/14 (木) 09:00 ~ 17:00
  • 2019/3/28 (木) 09:00 ~ 17:00
  • 2019/4/4 (木) 09:00 ~ 17:00
  • 2019/4/11 (木) 09:00 ~ 17:00
  • 2019/8/1 (木) 09:00 ~ 17:00
  • 2019/8/8 (木) 09:00 ~ 17:00
  • 随時開催 上記以外の日程を希望の方はホームページよりお問合せください。

■看護インターンシップ 詳細

  • 服装・持ち物:ユニフォーム・シューズ、学生証・保険証(コピー可)、印鑑・筆記用具
  • 名札・昼食は当院でご用意いたします
  • 参加の際の交通費等、詳細はお問合せください。

看護部係長会 「RUN伴 活動報告」

2018年11月

皆さん、こんにちは! 2階南病棟係長、介護福祉士の上村です。

突然ですが、皆さんは「RUN伴」という活動をご存じですか?? 看護部係長会では3年前から認知症の周知活動として、この活動に参加しています。

RUN伴とは認知症の人や家族、支援者、一般の人がひとつになり、一本のタスキで日本各地(北海道~沖縄、昨年からは台湾まで!)をつなぎながら、ゴールを目指すイベントです。

今年は9月30日(日)に当院から伊勢原駅付近までの約8㎞を走る予定でした。毎年恒例の公式Tシャツや応援グッツを作成して準備万端、当日を迎えましたが、台風の接近もあり、残念ながら中止となってしまいました。

昨年(2017年)の様子

今回は残念ながらタスキをつなぐことが出来ませんでしたが、今後もRUN伴への参加に向けて準備していきたいと思います。来年は皆さんもぜひRUN伴へ参加し、「伴」に認知症への理解と支援の輪を広げていきませんか?

みんなで全国をオレンジ色で染めましょう!
※オレンジは認知症啓蒙活動のイメージカラーです

5階東病棟  HAPPY HALLOWEEN!

2018年11月

「ハッピー・ハロウィーン♪」と、いつの時代からか日本にも浸透してきたハロウィン。 そのハロウィンイベントとして、5階東病棟では毎年、ご家族参加型写真撮影を行ってきました。

今年はそれに加え、1日をハロウィンイベントとして開催。 各部屋を仮装したスタッフが「ハッピー・ハロウィーン♪」と突撃。患者様、ご家族様にも仮装して頂き、記念写真撮影。撮影後は前回、ご紹介した管理栄養士 三橋さんのお手製南瓜プリンに、栗・南瓜ペースト、蜜柑果汁を秋の味覚として提供。美味しいスィーツを召し上がって頂きました。

最初は戸惑いの表情を浮かべる患者様やご家族様も、衣装を選ぶ時には気分もノリノリになられていたように感じます。スタッフの仮装に思わず笑顔になってしまう患者様もいて嬉しかったです。ご参加頂いた患者様、ご家族様、ありがとうございました。

患者様の笑顔のためならどんなキャラにも、アフロにだってなれちゃいます♪

※スタッフには写真公開の同意と許可を事前に得ています。

クリニカルラダーⅡ-1研修 「キャリアビジョンを描こう」

2018年11月

看護部教育委員会 岡 美幸

クリニカルラダーⅡ-1は、看護・介護専門職として4~5年の経験を積み、コーチングやティーチングなどを習得した段階で、自ら周囲に発信し、助言をもらいながらの問題解決能力も求められています。また、自己の目標がチームや病棟の目標と連動することで組織の一員であることが自覚でき、常に倫理的かつ研究的視点で看護・介護の実践の提供が期待される段階でもあります。

そこでⅡ-1研修ではリーダーシップ能力を発揮し、主体的に看護・介護実践ができるとともに、自己のキャリアビジョンを描けるように「リーダーシップ研修」「問題解決・プレゼンテーション研修」「まとめ研修(業務改善発表会)」の3回シリーズで設定しています。

各々の病棟で業務改善についてのプレゼンテーションを実施し、取り組み内容をまとめ研修で発表します。どのような取り組みがなされたのか・・・発表が楽しみです


今月のおたより 2018年11月号

2018年11月

保護者の方向けに毎月発行される保育所・ベビーランドつるまきの「おたより」です。スペシャルコラムは 「お散歩に行くよ!」です。

※看護部ホームページ掲載(一般公開)のために、個人情報や行事日程の詳細等を削除して再編集しております。

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