blog_198 1.あけましておめでとうございます 2.永年勤続表彰 3.鶴巻温泉病院の目標
2026.01.10
【院長ブログバックナンバー】
※写真は同意を得て撮影しています。撮影時のみマスクを外す場合があります。
あけましておめでとうございます
2026年、新しい午年が始まりました。皆様のご健勝ご多幸をお祈り申し上げます。さて、この時期は1年の目標を立てる人も多いのではないでしょうか。ある先輩は年賀状にその年(前年のではなく)の10大ニュースを書いてきていました。それくらい思いを強く持つことが大切なのでしょう。それに倣って当院の3大ニュースは以下の3点です。
- 病床稼働目標の達成
- 医療従事者の確保と離職防止
- 病院5年後のビジョンが完成
午年にあやかり変化と進化が爆速加速して、笑顔溢れる一年になりますように。

永年勤続表彰
2025年12月29日の仕事納めの会で恒例の永年勤続表彰をしました。今回は20年勤続13名、10年勤続23名です。よく知っている顔ばかりで、今の鶴巻温泉病院を担っている方々です。本当にありがとうございます。ますますの活躍をよろしくお願いします。

鶴巻温泉病院の目標
2026年度鶴巻温泉病院の目標が決まりました。

- 部署間の協力
- 部署内での助け合い
- 仕事を通しての成長実感
- あらゆる接点(註2)における共感
- 潜在ニーズ(註3)への洞察
- 変化と進化に向けて一歩踏み出す勇気
- 病院・クリニック・施設との連携・協力
- 高齢者救急受入れの推進
- 地域との交流を深める
- ニーズ評価
- 近未来医療福祉の展望
- 財務計画
(註1)ウェルビーイング:身体的、精神的、社会的に満たされ、幸福で良好な状態を指す概念で、「よい状態」を意味し、単に病気でないこと以上の包括的な幸福感
(註2)接点:患者さん・ご家族が病院の職員や設備と接する時間と空間
(註3)潜在ニーズ:患者さん・ご家族の視点からみてわかる医療課題
(註2)接点:患者さん・ご家族が病院の職員や設備と接する時間と空間
(註3)潜在ニーズ:患者さん・ご家族の視点からみてわかる医療課題
鶴巻温泉病院 院長
鶴巻温泉病院介護医療院 管理者
出江(いずみ) 紳一













