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この図は私が抱いている鶴巻温泉病院のチーム医療の図です。 患者さん中心ではなく、患者さんのQOLが中心です。患者さん家族も参加して、多くの医療者、地域みんなで患者さんのQOLの向上を目指します。それぞれの医療者はプロフェッショナルとしての本領を発揮してチームを支えます。こんなチーム医療の実現に是非ご協力をお願いします。
当院は今年の11月で開設30周年を迎えます。これからも患者さん・ご家族から「選んでよかった」と思っていただける病院であり続けたいと思っています。今年は"Change"の年です。そして"Yes we can"の年です。職員一丸となって鶴巻温泉病院を日本一の病院にしていきましょう。 標語は 「変化を進化に、進化を笑顔に」です。宜しくお願いいたします。
院長 鈴木 龍太
現在総職員数は６８０名程度で、活気あふれる優しいスタッフが患者さん・ご家族とチームを組んで患者さんのQOLを高めるために頑張っています。
当院の理念に「高齢者・リハビリ・緩和の各医療においてモデル病院となる」という項目があります。私も当院を日本一の素晴らしい病院にしたいと思っています。その実現のためには、病院の質を維持し、継続的に向上させなければいけません。それには職員に働きやすい職場環境を提供することが大切です。
職員が元気に笑顔で仕事をしていると、病院の質が向上しますし、患者さん・ご家族にも笑顔が広がります。そして患者さん・ご家族、さらに職員のQOLを向上することができます。
この図は私が抱いている鶴巻温泉病院のチーム医療の図です。
患者さん中心ではなく、患者さんのQOLが中心です。患者さん家族も参加して、多くの医療者、地域みんなで患者さんのQOLの向上を目指します。それぞれの医療者はプロフェッショナルとしての本領を発揮してチームを支えます。こんなチーム医療の実現に是非ご協力をお願いします。
当院は今年の11月で開設30周年を迎えます。これからも患者さん・ご家族から「選んでよかった」と思っていただける病院であり続けたいと思っています。今年は"Change"の年です。そして"Yes we can"の年です。職員一丸となって鶴巻温泉病院を日本一の病院にしていきましょう。
標語は 「変化を進化に、進化を笑顔に」です。宜しくお願いいたします。
院長 鈴木 龍太
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